人才引进

Talent introduction

德州学院2019年人才需求信息

一、学校简介

德州学院座落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的山东省德州?#26657;?#24050;全面融入首?#23478;?#23567;时生活圈和省会半小时生活圈。

德州学院是教育部批?#20864;?#31435;的一所全日制综合性普通本科院校。学校?#20864;?#20110;1971年。2000年升格为本科院校,2006年11月,在全国同类院校中首批、全省同类院校中率先通过教育部本科教学工作水平评估,2016年通过教育部本科教学工作审核评估。2009年9月,被山东省教育厅和省人民政府学位委员会批准为第一批山东省研究生联合培养基地。2017年获批“十三五”首批山东省研究生教育联合培养基地。

学校占地2021亩,教学科研用房68.96万平方米,科研教学设备总值1.856亿元,馆藏?#38469;?21万册。学校设有71个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类。现有11个省级重点学科(实验室、人文社科基地),1个院士工作站。

目前,学校坚持“地方性、应用型、高水平”办学定位,?#30740;?#25104;了以文、理、工、管为基础,重点发展与地方产业体系密切结合的应用型、新型学科专业,多学科相互渗透、协调发展的学科专业结构和以本科教育为主的办学特色。纺织服装、能源机械、?#31216;?#29983;物、化工制药、信息管理学科专业群成为省内优势学科专业群。拥有国家专业综合改革试点专业1个,国家级大学生校外?#23548;?#25945;育基地1个,国家级特色专业1个,获批为国家级大学生创新创业训练计划项目实施高校。省级特色专业6个,省级教学名师7人,省级教学团队5个,省级精?#25151;?#31243;36门。

目前,学校共有教职工1636人,其中专任教师1235人,博士288人,教授116人,副教授426人,兼职硕士生导师56人,享受国务院颁发政府特殊津贴等国家级高层次人才4人;“泰山学者”、省有突出贡献的中青年专?#19994;?#30465;级高层次人才24人。普通本专科在校生25258人,其中普通本科生20116人,普通专科生5142人。联合培养研究生在校生15人。

学校先后荣获“全国语言文字工作先进集体”、“全省企校合作培养人才先进单位”、“全省教育工作先进单位”、“山东省大学生创业教育示范院校”、“山东省教师教育先进单位”、“山东省招生工作先进集体”、“山东省教育国际交流与合作工作先进单位”等荣誉称号。

二、引进类型

(一)两院院士、“万人计划”、“千人计划”、长江学者、“国家杰出青年基金?#34987;?#24471;者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、重点学科建设急需的教授等领军型人才。
(二)建设应用型大学急需的优秀博士(包括博士后流动站出站人员),经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类的博士毕业生均可报名。
A1类:符合条件1并具备条件2和3之一,同时通过专家组审核者。
1. 毕业于国内重点大学或全球排名TOP200的海外高校。
2.首位在SCI、 SSCI一区刊物发表论文5篇及以上;
3.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖首位。
A2 类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。
1.首位在SCI、SSCI一区刊物发表论文3篇及以上;
2.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖前二位。
A类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。
1.首位在SCI检索源期刊一区或SSCI、A&HCI检索源期刊或《中国社会科学》发表论文1篇及以上;
2.首位在SCI检索源期刊二区或新华文摘全文转载的期刊或CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文2篇及以上;
3.作为主持人完成或?#26800;?#22269;家级科研项目;
4.获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等?#34987;?#19987;利一等奖前三位,或二等奖首位。
B类:获得较高水平的科研成果,具有扎实的教学基本功,且符合下列条件之一者。
1.属于《德州学院紧缺学科专业目录》(附件一)中所列紧缺学科专业的优秀博士;
2.《德州学院重点建设科研?#25945;ā罰?#38468;件二)急需的优秀博士;
C类:学校转?#22836;?#23637;急需的应用技术型优秀博士或教学特别急需的优秀博士,并获得较高水平科研成果,具有扎实的教学基本功。
(三)柔性引进重点学科建设需要的领军人才和带头人。 可以兼职在校工作,签订工作合同,指导学科建设,开展合作研究,完成相应的工作任务,一年中应在校工作累计1个月以上。

三、引进待遇

(一)对领军型人才和柔性引进的人才,参照《德州学院“天衢英才”工程实施办法(暂行)》(德院党字〔2016〕53号),采取一人一议、一事一议的办法协商相关待遇。
(二)博士(包括博士后流动站出站人员)
1.安家费: 按A1、A2、A、B、C五个层次分别提供安家费60万元、40万元、30万元、25万元、20万元。均分五年支付,每年支付五分之一。
2.生活补助:A1、A2、A类博士来校工作前三年,完成每学年学校规定的教学科研等工作后,每年享受生活补助12000元。
3.按项目管理方?#25945;?#20379;科研启动经费。
(1)理工科实验类博士(博士后)5-30万元;
(2)理工科理论研究类及文史类博士(博士后)3-10万元。
4.提供周转住房,可免房租居住2年;不需要周转住房的,2年内提供住房补贴1000元/月。
5、按照《德州学院关于专业技术职务评聘办法的补充规定(暂?#26657;罰?#21462;得国家级或省部级人才工程称号的,可直聘教授岗位。
6、按照劳务派遣方式?#25165;?#23478;属工作。

四、基本要求

1.遵守宪法?#22836;?#24459;,热爱高等教育事业,具有良好的品行和职业道德;
2.德才兼备,身心健?#25285;?#33021;胜任岗位工作;
3.具有较强的教学科?#24515;?#21147;;
4.有较强的?#23548;?#33021;力和创新能力;
5.年龄一般在40周岁以下(1979年?#38498;?#20986;生),特别优秀的博士可?#23454;?#25918;宽到45周岁;
6.原则上必须在2019年8月31日前毕业并提交毕业证、学位证。
7.受聘到校后,遵守学校的规章制度,认真履行岗位职责,完成教学、科研等工作任务。

五、联系方式

通讯地址:山东省德州市大学西路566号德州学院人事处 ?#26102;啵?53023 电话:0534-8982027

六、其他?#24471;?em>

应聘人员填?#30784;?#24503;州学院2019年人才引进登记表》(见附件三),与个人简历以附件形式,发送至德州学院人才办电子邮箱[email protected]
附件一:德州学院紧缺学科专业目录
附件二:德州学院重点建设科研?#25945;?/a>
附件三:
德州学院2019年人才引进登记表

德州学院
2019年1月12日

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